※新型コロナウイルスへの対策を検討した結果、
開催日を延期することになりました。
開催日が決まり次第、改めてセミナーの申し込みを受付させていただきます。


《概要》
現在、国内約22万社が150万人の外国人従業員を雇用しています。
さらに、訪日外国人と在留外国人をあわせた消費額は10兆円まで成長し、「外国人と共に仕事をし、外国人にサービスを提供する時代」となってきています。
そこで本セミナーでは、「外国人採用」に焦点を当てて、日本で働きたい外国人と、外国人を雇用したい企業・店舗がスムーズにマッチングし、希望の仕事や人に出会える世界の実現に向けたベストプラクティスを紹介します。

《セミナー内容》
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【第1部：外国人採用を取り巻く日本の現状】
■　日本の採用現場における最新トレンド
■　日本企業の外国人採用の現状、重要性（市場）
■　外国人採用を進めるうえでのポイント（オフレコ事例）
■　外国人採用を推進している企業事例（成功・失敗事例）


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【第2部：外国人の従業員体験を最適化するために求められることとは？】
■　外国人採用に関する取組
■　外国人市場（インバウンド・在留外国人）について
■　外国人の従業員体験を最適化するために必要なこと

※講演内容は一部変更になる可能性があります。ご了承ください。


《スケジュール》
未定


《セミナー詳細》
日程： 未定
開催方法：未定
視聴方法：未定
対象：人事部、広報部、採用担当者
費用： 無料


【登壇者】

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Wovn Technologies 株式会社
Business Development
小林　弘佑　氏


100以上のBtoB、BtoC向けサブスクリプション型SaaSサービスに携わった経験を生かし、2017年3月よりWovn Technologies株式会社に入社。セールスとして、2年間で2,000社以上の多言語化における課題に向き合い、ソリューション提案を実施。その後、契約済クライアント様向けカスタマーサクセス部門を統括し、2019年11月からマーケティング活動に従事。
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株式会社マイナビ
アルバイト情報事業本部
採用支援統括部　統括部長
松田　貴裕　氏

2007年、マイナビバイトの事業立ち上げと共に入社。同事業部にて、日本を代表するグローバル企業から成長著しい中小企業まで様々な顧客の採用課題解決に従事。その後、採用ブランディング、商品企画、教育研修部門を歴任。2019年10月、採用支援システム『エントリーポケット』を活用した新たな事業領域の責任者に就任。