※本セミナーは、2021年12月8日に配信したものです。

昨今、日本では少子高齢化が進み、若い働き手が採用できないという声を耳にする機会も多くなってきました。また、コロナ禍の緊急事態宣言も明けて採用市場が活発化する中で、これまでのように若い人材だけでなくミドル・シニア人材の採用を検討されている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、そんな超高齢社会が人材採用に与えている影響とシニア人材の採用について、マイナビミドルシニア編集長をお招きして解説していただきます。
　

受講形態：オンラインセミナー
視聴方法：お申し込み後視聴ページに移動しますので、セミナーをご視聴ください。

対　　象：採用に関わる企業経営者、人事労務担当者

費　　用：無料

株式会社マイナビミドルシニア　マーケティング部　部長・マイナビミドルシニア　編集長
篠崎　護

2005年株式会社毎日コミュニケーションズ（現 株式会社マイナビ）入社。転職情報事業部配属にて中小企業、大手企業の中途採用の支援に携わる。
リーマンショック後から、バイト事業部にてアルバイト・パートの採用支援に携わった後、トラベル情報事業部の立ち上げ経験を経て、株式会社マイナビミドルシニアの分社責任者として給与規定の策定や採用業務を担当。
現在は、マーケティング部責任者として、求人広告および人材紹介のサービス向上に努める。